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12月13日，公司在文化宮會議室開展2024年度基層班子、中層干部及黨支部書記抓基層黨建考評工作。述職評議以大會述職、領(lǐng)導點評、民主測評的方式，集中對基層各單位領(lǐng)導班子、中層管理人員進行年度工作述職考核，并對基層黨支部書記抓黨建工作情況進行考核測評。公司領(lǐng)導班子成員，各單位、部門主要負責人，中層管理人員、職工測評組成員共80余人參加會議。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席常忠亮主持會議。

會上，公司24家單位部門負責人依次圍繞2024年度崗位職責履行、工作任務完成情況以及政治思想、黨建業(yè)務、業(yè)務學習和廉潔從業(yè)情況，存在的問題和原因，下一步工作思路和打算等方面作述職匯報。7家黨支部書記聚焦述職評議考核主題內(nèi)容，從履行第一責任人職責、總結(jié)成績經(jīng)驗、分析存在的問題及原因、提出下一步工作思路或打算等方面作述職匯報。考核測評組成員、職工測評組分別對各單位部門領(lǐng)導班子及成員進行測評打分，并對各黨支部書記抓黨建工作進行民主測評。

公司黨委書記、董事長齊廣和，黨委副書記、總經(jīng)理周曉君結(jié)合現(xiàn)場述職實際情況對各單位部門、中層管理人員、各黨支部述職情況進行點評指導，并提出建議和希望。

周曉君指出，公司各級領(lǐng)導干部踏實肯干、履職盡責，工作作風良好，具有較強的專業(yè)技術(shù)水平和獨當一面的工作能力，傳承了艱苦奮斗、自強不息的優(yōu)秀企業(yè)精神，是一支能打硬仗的干部隊伍。今后要不斷加強學習，堅持學用結(jié)合，提高綜合管理素質(zhì)。要勇于擔當責任，勇于動真碰硬，提升干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。各單位部門要加強干部考核和任職教育，大力培養(yǎng)復合型干部隊伍，注重在急難險重任務中識別干部、鍛煉干部、選拔干部，促進干部健康成長。

齊廣和指出，各單位、部門負責人和各黨支部書記總結(jié)成績實事求是、講問題一針見血、談打算思路明晰，達到了總結(jié)成績、分析問題、明確任務、傳導壓力的目的。齊廣和強調(diào)，各基層黨支部要加強干部隊伍建設(shè)，進一步密切黨群、干群關(guān)系。要樹立有解思維，提高工作標準。要從嚴管理黨員干部，培養(yǎng)黨員干部的制度意識和法律意識。要發(fā)揮基層黨支部的示范引領(lǐng)作用，清單式推進各項工作標準化、規(guī)范化。要持續(xù)加大安全環(huán)保工作力度。要進一步健全各工序、車間部門之間有效的溝通機制和協(xié)同機制，促進工作成效。要強化業(yè)、法、財工作融合，推動公司合規(guī)管理。

齊廣和要求，各級領(lǐng)導干部要在加強學習上下功夫，增強工作源動力。要在聯(lián)系職工群眾上下功夫，增強工作推動力。要凝心聚力強隊伍，同心同德謀發(fā)展，構(gòu)建團結(jié)奮進的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要以文化凝聚人心，以制度強管理，打造一支高素質(zhì)的專業(yè)化團隊。要保持工作熱情，在積極主動中狠抓落實，在敢于突破、開拓創(chuàng)新中狠抓落實，在注重細節(jié)、精益求精中狠抓落實，在堅持不懈、持之以恒中狠抓落實，以系統(tǒng)思維謀劃2025年全局工作，以創(chuàng)新理念破解發(fā)展難題。要面對面找短板、補差距，硬碰硬查問題，心連心聚力量，形成推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。會后，各黨支部書記在述職評議考核現(xiàn)場進行了理論知識測試。