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近日，北方稀土發(fā)布第十二階段員工自主改善獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，由公司各生產(chǎn)單位、管理部門提出的11個(gè)項(xiàng)目在第十二階段員工自主改善工作中喜獲殊榮，其中榮獲特等獎(jiǎng)5項(xiàng)、一等獎(jiǎng)6項(xiàng)。公司同時(shí)榮獲北方稀土第十二階段員工自主改善優(yōu)秀組織單位榮譽(yù)稱號(hào)，5名職工獲評(píng)“員工自主改善明星”榮譽(yù)稱號(hào)，1名職工獲“優(yōu)秀聯(lián)絡(luò)員”稱號(hào)。

第十二階段員工自主改善活動(dòng)啟動(dòng)以來，公司廣大干部職工積極主動(dòng)參與，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦質(zhì)量效益，廣泛搜集生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)的新情況、新問題，圍繞優(yōu)化改善生產(chǎn)工藝條件攻難關(guān)、解難題，保障重點(diǎn)項(xiàng)目的落實(shí)和推進(jìn)，積極推進(jìn)員工自主改善工作向縱深發(fā)展。據(jù)悉，甘肅稀土第十二階段員工自主改善共征集項(xiàng)目609項(xiàng)，實(shí)施554項(xiàng)，員工參與率33.2%，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益4550余萬元。

下一步，公司黨委將充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工主觀能動(dòng)性，持續(xù)聚焦生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵問題和瓶頸環(huán)節(jié)，提高改善項(xiàng)目的質(zhì)量效益，推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理再上新臺(tái)階。